Manager Exportkontrolle & Compliance Governance (w/m/div.) (Gehalt: ~121.000 EUR p.a. *)

Die Welt der Exportkontrolle und Sanktions-Compliance ist ein dynamisches Feld, das ständige Wachsamkeit und strategisches Denken erfordert. Bist du bereit, in dieser komplexen Landschaft als Subject Matter Expert die Fäden in die Hand zu nehmen und aktiv die Governance sowie Prozesse mitzugestalten? Hier übernimmst du die fachliche End-to-End-Verantwortung für ein entscheidendes Themengebiet und prägst maßgeblich unsere globale Compliance-Strategie.

• Du übernimmst die fachliche End-to-End-Verantwortung für ein klar definiertes Themengebiet innerhalb unseres Teams und steuerst Inhalte, Governance sowie Prozesse.
• Kontinuierlich entwickelst, überarbeitest und passt du Vorgaben, Regeln und Prozesse an, basierend auf regulatorischen Änderungen und durch laufendes Monitoring.
• Du integrierst und koordinierst alle relevanten internen Stakeholder, um eine transparente und effiziente bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Für System- und Prozessanpassungen erstellst du fachliche Spezifikationen und steuerst deren Umsetzung gemeinsam mit den verantwortlichen internen und externen Partnern.
• Notwendige Kontrollanforderungen definierst du, nutzt Feedback für kontinuierliche Verbesserungen und steuerst Eskalationen entlang definierter Prozesse.
• Du identifizierst Trainingsbedarfe und befähigst relevante Stakeholder durch zielgerichtete Schulungsinhalte und Support, um Organisation und Wissen weiterzuentwickeln.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung in Exportkontrolle, Compliance oder Governance-nahen Themen; gutes Verständnis komplexer Prozesse und Zusammenhänge; idealerweise Kenntnisse in Güterklassifizierung und Technologietransfer
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Themen proaktiv voranzutreiben und Prozesse von der Analyse bis zur kontinuierlichen Verbesserung ganzheitlich zu steuern; du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und trittst souverän sowie verbindlich auf; du handelst eigeninitiativ, findest lösungsorientierte Ansätze und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
• Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 121.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung) 
+49 711 811 27525

Du hast fachliche Fragen zum Job?
David Krass (Fachabteilung)
+49 711 811 6163

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