Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management

Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld an der internationalen Umsetzung zukunftsweisender Weiterbildungsstrategien mitzuwirken und maßgebliche Impulse zu setzen.

• Als Teil unseres Teams erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR-Development-Expertinnen und -Experten bei Bosch hautnah mit.
• Du unterstützt uns in bereits laufenden sowie in neuen Projekten, wie zum Beispiel bei der Einführung einer neuen Learning Experience Plattform.
• Deine Kreativität bringst du bei der Weiterentwicklung einer internen internationalen Kommunikationsplattform für unsere Aktivitäten mit ein und verantwortest unseren Learning-Blog.
• Eng arbeitest du mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb eines standortübergreifenden Teams sowie mit anderen betrieblichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern wie Fachbereichen und Serviceprovidern zusammen.
• Im Tagesgeschäft hilfst du uns bei der Gestaltung digitaler Lernformate. Zudem supportest du uns bei der Aufbereitung von Daten und der Erstellung von ansprechenden Präsentationsunterlagen.

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit Medien- und IT-Tools, insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine Vorgehensweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Struktur und einem hohen Maß an Eigeninitiative; du bist flexibel und es bereitet dir Freude, kreative Lösungsansätze für neue Herausforderungen zu entwickeln
• Begeisterung: Spaß am Umgang mit Menschen und konzeptionellen Themen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Beginn: nach Absprache
Dauer: 5 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Jessica Kautzsch (Fachabteilung)
+49 5121 49 2300
Maxime Schmidt (Fachabteilung)
+49 5121 49 6211

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